DAO 是去中心化自治組織的縮寫。它是一個由編碼為計算機程序的規則表示的組織。它是透明的，由組織成員控制，不受中央政府的影響。
互不認識或互不信任的人如何為共同的目標共同努力？您如何以透明和公平的自動化方式管理這樣一個組織？繼續閱讀，我們將解釋概念、細節以及 DAO 受到如此多關注的原因。
在 DAO 之前——傳統組織的障礙
從歷史上看，組織的概念一直以嚴格的治理結構為中心。例如，當我們想到谷歌、蘋果或 Meta 等公司時，我們會描繪出清晰的總裁、首席執行官、首席技術官、首席營銷官、副總裁、董事、經理和員工的層次結構——職位越高，角色的權力就越大。早期的初創公司和大公司已經明確定義了所有權和領導結構。雖然擁有一家公司的股權並理論上擁有該組織的一部分是可能的，但對該組織運作方式的影響仍然非常有限。
在過去的幾十年裡，公司開始引入開放和扁平的組織結構，例如合弄制——一種公司治理系統，企業成員可以通過這種系統組成自治和共生的團隊來完成任務並實現公司目標。它可以讓公司中更多的人表達自己的聲音並被聽到。然而，最終，為整個組織做出重大決策的責任通常落在一個人或一小群人身上。
幾個世紀以來，確定所有權、等級制度和規則已經為組織的發展設置了障礙。但是一個公司就一定需要一個所有者嗎？迄今為止，這個問題主要基於理想主義。然而，由於區塊鏈技術的出現，現在可以在互聯網上實現一種新型的分佈式、無所有者組織——它的名字是DAO。
DAO 如何工作？
DAO 是在區塊鏈上運行的去中心化組織。它的規則被編碼為計算機程序，使其透明，受股東和代幣持有者的控制，不受中央機構的影響。這就像一家沒有 CEO、沒有員工、沒有實體、沒有管轄權、沒有持有人的公司，但它仍然可以通過去中心化的代幣治理流程運作。
治理在 DAO 中共享，這使得 DAO 中的每個人都可以提出提案並投票做出決定。 DAO 網絡的治理代幣用於代表投票過程中的選票，在投票期結束時獲得最高票數的選項獲勝。通常，建議是是/否問題，例如，DAO 'A' 應該開發產品 'X' 嗎？
DAO 的規則被寫入網絡代碼並根據協議自動執行。當特定條件發生時，會自動執行相應的規則。
根據這個定義， 比特幣 網絡實際上是 DAO 的一個完美例子。它是在關心比特幣發展的人們的要求下運作的組織。沒有人擁有它，每個人都可以參與其治理。與所有其他區塊鍊網絡和去中心化應用程序 (Dapps) 一樣，網絡越大越分散，DAO 就越靈活、可靠和強大。
DAO 的所有程序規則和後續行動都記錄在透明且安全的區塊鏈分類賬上。有了不可更改的時間戳和分發給網絡參與者的消息記錄，幾乎不可能篡改它。
管理 DAO 的規則可能非常複雜，並且在它們生效後很難更改。如果發生變化，需要編寫新的代碼，網絡必須達成新的共識以允許新的變化發生。
為什麼 DAO 對人們有吸引力？
快速、無邊界的決策
假設澳大利亞的某人想與日本和法國的合作夥伴開展業務。目前的設置過程非常複雜。不同的地理位置意味著不同的司法管轄區、法律、法規和要求，這需要更多的時間和資源來開展工作。
在這種情況下，DAO 提供了一種解決方案，允許每個人通過遵循適用於所有各方的一組標準規則在相同條件下工作，而不管其地理位置如何。從本質上講，創建 DAO 的主要原因之一是為組織的建立和運營提供平等的平台。
全組織投票
傳統上，公司的重要決策由董事會決定。這種決策結構的問題在於，只有少數幾個選定的問題被擺在桌面上，投票結果可能不能完全代表組織中的大多數。然而，DAO 通過允許組織中的每個人對他們真正關心的問題進行投票來改變這一點。
例如，約翰可能關心問題“A”和問題“C”，但不太關心問題“B”。通過DAO，他可以根據自己關注的程度，用一定比例的代幣對提案進行投票。 DAO 不會忽略或排除成員的意見，並將確保所有選票都以一定的透明度計算和顯示。
無法篡改規則
在一個組織內，政策和規則決定什麼可以做，什麼不能做。例如，不遵守內部規定的員工可能會受到懲罰。如果員工上班遲到，他/她可能會被處以遲到罰款。在傳統的組織中，成員必須付錢，對程序沒有發言權，但如果老闆一天早上遲到，他/她可能會通過破例來改變規則。
在 DAO 中，我們可以使用代碼來確保規則適用於所有人，無一例外。組織內的一套既定規則不能被篡改，除非選民群體同意這樣做，以確保治理的公平性、效率和透明度。
DAO 的局限性
許多決策仍然依賴於人工判斷，而不是自動化
已實施智能合約以使用 DAO 將大量手動任務轉換為自動執行。例如，智能合約可以根據是否滿足一組標準來確定用戶“A”是否可以向用戶“B”發送資金。然而，有許多決定需要比勾選清單更多的思考。
我們以項目資金的分配為例。 DAO 可以使用 智能合約 發送資金，開發團隊可以使用這些資金來構建一個應用程序。但是，智能合約和規則無法確定應用程序是否符合質量標准或資金是否合理使用。減少此類問題的機制可能包括對項目進度的定期評估。
缺乏法律責任認識
儘管 DAO 由於其無邊界性質而被認為在運營組織方面更有效率，但它也可以被視為一種挫折。由於目前任何國家都沒有監管 DAO 運作的法規或法律，因此此類組織的法律地位不明確。智能合約似乎有助於保護個人，但沒有法院正式承認它們。
DAO 的未來
儘管存在挑戰，但人們普遍認為 DAO 對傳統業務結構具有破壞性。當 DAO 開始接管傳統公司時，股票等股票可能會成為過去。相反，公司的所有權和治理可以被標記化並表示為 DAO。
儘管 DAO 可能並不適合每種類型的業務，但其去中心化和去信任的特性可以幫助公司提高運營效率和生產力。 DAO 主流投資的穩步增長清楚地反映了更廣泛採用此類組織結構的潛力。隨著時間的推移，隨著越來越多的新業務以 DAO 的形式出現，我們可能會看到新有限責任公司的減少。
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