DAO é a abreviação de Organização Autônoma Descentralizada. É uma organização que é representada por regras codificadas como um programa de computador. É transparente, controlado pelos membros da organização e não é influenciado por um governo central.
Como pessoas que não se conhecem ou confiam umas nas outras podem trabalhar juntas para um objetivo comum? Como você governa tal organização de forma automatizada, com transparência e justiça? Continue lendo e explicaremos o conceito, os detalhes e por que os DAOs estão recebendo tanta atenção.
Antes dos DAOs - os obstáculos para as organizações tradicionais
Historicamente, o conceito de organização sempre foi centrado em torno de uma estrutura de governança rígida. Por exemplo, quando pensamos em empresas como Google, Apple ou Meta, imaginamos uma hierarquia clara de presidente, CEO, CTO, CMO, VPs, diretores, gerentes e funcionários - quanto mais alta a posição, mais poder tem a função. As startups em estágio inicial e as grandes empresas têm estruturas de propriedade e liderança claramente definidas. Embora seja possível possuir patrimônio líquido em uma empresa e, teoricamente, possuir parte da organização, a influência sobre como essa organização opera ainda é muito limitada.
Nas últimas décadas, as empresas começaram a introduzir estruturas organizacionais abertas e planas, como a holacracia - um sistema de governança corporativa em que os membros da empresa formam equipes autônomas e simbióticas para realizar tarefas e atingir os objetivos da empresa. Isso permite que mais pessoas na empresa expressem suas vozes e sejam ouvidas. No entanto, no final, a responsabilidade de tomar decisões importantes para toda a organização geralmente recai sobre uma pessoa ou um pequeno grupo de pessoas.
Durante séculos, determinar propriedade, hierarquia e regras criou obstáculos em termos de desenvolvimento das organizações. Mas uma empresa precisa necessariamente de um dono? Até agora, essa questão se baseou principalmente no idealismo. No entanto, graças ao surgimento da tecnologia blockchain, agora é possível realizar um novo tipo de organização distribuída e sem proprietário na Internet - seu nome é DAO.
Como funciona um DAO?
Um DAO é uma organização descentralizada executada no blockchain. Suas regras são codificadas como um programa de computador, tornando-o transparente, sob o controle dos acionistas e detentores de tokens, e não afetado por uma agência central. É como uma empresa sem CEO, sem funcionários, sem entidade, sem jurisdição e sem titulares, mas ainda pode operar por meio de um processo de governança de token descentralizado.
A governança é compartilhada em um DAO, o que permite que todos no DAO apresentem propostas e votem para tomar decisões. O token de governança da rede do DAO é usado para representar os votos no processo de votação, e a opção que receber o maior número de votos no final do período de votação vence. Normalmente, as propostas são perguntas sim / não, por exemplo, o DAO 'A' deve desenvolver o produto 'X'?
As regras para um DAO são escritas nos códigos da rede e executadas automaticamente de acordo com os acordos. Quando ocorre uma condição específica, a regra correspondente será executada automaticamente.
Por esta definição, o Bitcoin rede é na verdade um exemplo perfeito de um DAO. É uma organização que opera a pedido de pessoas que se preocupam com o desenvolvimento do Bitcoin. Ninguém o possui e todos podem participar de sua governança. Como todas as outras redes blockchain e aplicativos descentralizados (Dapps), quanto maior e mais distribuída for a rede, mais flexível, confiável e poderoso será o DAO.
Todas as regras de procedimento e ações de acompanhamento de um DAO são registradas em um livro razão de blockchain transparente e seguro. Com um carimbo de data / hora inalterável e um registro de mensagens distribuídas aos participantes da rede, é quase impossível adulterá-lo.
As regras que regem um DAO podem ser muito complicadas e difíceis de alterar depois de entrarem em vigor. Caso ocorra uma mudança, novos códigos precisam ser escritos e a rede tem que chegar a um novo consenso para permitir que a nova mudança aconteça.
Por que os DAOs são atraentes para as pessoas?
Tomada de decisão rápida e sem fronteiras
Digamos que alguém na Austrália deseja iniciar um negócio com parceiros no Japão e na França. O atual processo de configuração é muito complicado. As diferentes localizações geográficas significam diferentes jurisdições, leis, regulamentos e requisitos, o que requer muito mais tempo e recursos para fazer a bola rolar.
Nesse caso, o DAO fornece uma solução para permitir que todos trabalhem nas mesmas condições, seguindo um conjunto de regras padrão que se aplicam a todas as partes, independentemente de suas localizações geográficas. Essencialmente, uma das principais razões para a criação do DAO é fornecer uma plataforma igual para o estabelecimento e operação de organizações.
Votação em toda a organização
Tradicionalmente, as decisões importantes em uma empresa são decididas por um conselho de administração. O problema com essa estrutura de tomada de decisão é que apenas algumas questões selecionadas são colocadas na mesa e os resultados da votação podem não representar totalmente a maioria na organização. No entanto, o DAO muda isso permitindo que todos na organização votem em questões com as quais realmente se preocupam.
Por exemplo, John pode se preocupar com o problema 'A' e o problema 'C', mas não tanto com o problema 'B'. Por meio do DAO, ele pode votar nas propostas com uma proporção de tokens, de acordo com o grau de sua preocupação. O DAO não irá ignorar ou excluir a entrada dos membros e irá garantir que todos os votos sejam contados e exibidos com um nível de transparência.
Incapacidade de violar as regras
Dentro de uma organização, as políticas e regras determinam o que pode e o que não pode ser feito. Por exemplo, funcionários que não cumpram as regras internas podem ser punidos. Se um funcionário chegar atrasado ao trabalho, ele poderá receber uma multa por atraso. Em uma organização tradicional, os membros são obrigados a pagar e não têm voz no processo, mas se o chefe chegar atrasado uma manhã, ele pode simplesmente mudar as regras abrindo uma exceção.
Em um DAO, podemos usar códigos para garantir que as regras se apliquem a todos, sem exceções. Um conjunto de regras estabelecidas dentro da organização não pode ser adulterado a menos que o grupo de eleitores concorde em fazê-lo, garantindo justiça, eficiência e transparência da governança.
Limitações de DAOs
Muitas decisões ainda dependem do julgamento humano, não da automação
Contratos inteligentes foram implementados para transformar várias tarefas manuais em execução automatizada usando DAOs. Por exemplo, um contrato inteligente pode determinar se o usuário 'A' pode enviar fundos para o usuário 'B' com base no fato de um conjunto de critérios ter ou não sido atendido. No entanto, existem muitas decisões por aí que exigem muito mais reflexão do que marcar listas de verificação.
Tomemos a alocação de fundos para o projeto como exemplo. Um DAO pode usar contratos inteligentes para enviar fundos, e a equipe de desenvolvimento pode usar os fundos para construir um aplicativo. No entanto, os contratos e regras inteligentes não podem determinar se o aplicativo está de acordo com os padrões de qualidade ou se os fundos são usados de maneira razoável. Os mecanismos para minimizar tais problemas podem incluir avaliações periódicas do progresso do projeto.
Falta de Re legalconhecimento
Embora um DAO seja considerado mais eficiente na operação de uma organização devido à sua natureza sem fronteiras, também pode ser visto como um retrocesso. Como não há regulamentos ou leis supervisionando a operação de DAOs em nenhum país no momento, o status legal de tais organizações é ambíguo. Contratos inteligentes parecem ajudar a proteger os indivíduos, mas nenhum tribunal os reconheceu formalmente.
O futuro dos DAOs
Apesar dos desafios, os DAOs são amplamente considerados prejudiciais às estruturas de negócios tradicionais. Quando os DAOs começarem a assumir corporações legadas, ações como ações podem se tornar uma coisa do passado. Em vez disso, a propriedade e a governança de uma empresa podem ser simbolizadas e representadas como um DAO.
Embora o DAO possa não ser adequado para todos os tipos de negócios, seus recursos descentralizados e sem confiança podem ajudar as empresas a melhorar sua eficiência operacional e produtividade. O aumento constante dos investimentos convencionais em DAOs reflete claramente o potencial para uma adoção mais ampla de tais estruturas organizacionais. Com o tempo, poderemos ver um declínio em novas LLCs à medida que mais novos negócios surgem na forma de DAOs.
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