DAO adalah singkatan kepada Organisasi Autonomi Terpencar. Ia adalah organisasi yang diwakili oleh peraturan yang dikodkan sebagai program komputer. Ia telus, dikawal oleh ahli organisasi dan tidak dipengaruhi oleh kerajaan pusat.
Bagaimanakah orang yang tidak mengenali atau mempercayai antara satu sama lain, boleh bekerjasama ke arah objektif yang sama? Bagaimanakah anda mentadbir organisasi sedemikian secara automatik, dengan ketelusan dan keadilan? Teruskan membaca dan kami akan menerangkan konsep, butiran dan sebab DAO mendapat perhatian yang begitu banyak.
Sebelum DAO – halangan untuk organisasi tradisional
Dari segi sejarah, konsep organisasi sentiasa tertumpu pada struktur tadbir urus yang ketat. Sebagai contoh, apabila kita memikirkan syarikat seperti Google, Apple atau Meta, kita membayangkan hierarki presiden, Ketua Pegawai Eksekutif, CTO, CMO, VP, pengarah, pengurus dan pekerja yang jelas - semakin tinggi kedudukan, semakin banyak kuasa yang dimiliki oleh peranan itu. Permulaan peringkat awal dan syarikat besar mempunyai struktur pemilikan dan kepimpinan yang jelas. Walaupun mungkin untuk memiliki ekuiti dalam syarikat dan secara teorinya memiliki sebahagian daripada organisasi, pengaruh terhadap cara organisasi itu beroperasi masih sangat terhad.
Dalam beberapa dekad yang lalu, syarikat telah mula memperkenalkan struktur organisasi yang terbuka dan rata, seperti holacracy – sistem tadbir urus korporat yang mana ahli perniagaan membentuk pasukan autonomi dan simbiotik untuk menyelesaikan tugas dan mencapai matlamat syarikat. Ia membolehkan lebih ramai orang dalam syarikat meluahkan suara mereka dan didengari. Walau bagaimanapun, pada akhirnya, tanggungjawab membuat keputusan besar untuk keseluruhan organisasi biasanya terletak pada seorang atau sekumpulan kecil orang.
Selama berabad-abad, menentukan pemilikan, hierarki dan peraturan telah mewujudkan halangan dari segi pembangunan organisasi. Tetapi adakah syarikat semestinya memerlukan pemilik? Sehingga kini, persoalan ini berdasarkan idealisme. Walau bagaimanapun, terima kasih kepada kemunculan teknologi blockchain, kini mungkin untuk merealisasikan jenis baharu organisasi tanpa pemilik yang diedarkan di internet – namanya DAO.
Bagaimanakah DAO Berfungsi?
DAO ialah organisasi terpencar yang dijalankan pada rantaian blok. Peraturannya dikodkan sebagai program komputer, menjadikannya telus, di bawah kawalan pemegang saham dan pemegang token, dan tidak terjejas oleh agensi pusat. Ia seperti sebuah syarikat tanpa CEO, tiada pekerja, tiada entiti, tiada bidang kuasa dan tiada pemegang, tetapi ia masih boleh beroperasi melalui proses tadbir urus token terpencar.
Tadbir urus dikongsi dalam DAO, yang membolehkan semua orang dalam DAO mengemukakan cadangan dan mengundi untuk membuat keputusan. Token tadbir urus rangkaian DAO digunakan untuk mewakili undi dalam proses pengundian, dan pilihan yang menerima jumlah undian tertinggi pada penghujung tempoh mengundi menang. Biasanya, cadangan adalah soalan ya/tidak, sebagai contoh, adakah DAO 'A' perlu membangunkan produk 'X'?
Peraturan untuk DAO ditulis ke dalam kod rangkaian dan dilaksanakan secara automatik mengikut perjanjian. Apabila keadaan tertentu berlaku, peraturan yang sepadan akan dilaksanakan secara automatik.
Dengan definisi ini, Bitcoin rangkaian sebenarnya adalah contoh sempurna DAO. Ia adalah organisasi yang beroperasi di bawah permintaan orang yang mengambil berat tentang pembangunan Bitcoin. Tiada siapa yang memilikinya, dan semua orang boleh mengambil bahagian dalam tadbir urusnya. Seperti semua rangkaian rantaian blok lain dan Aplikasi Terdesentralisasi (Dapps), lebih besar dan lebih banyak pengedaran rangkaian, lebih fleksibel, boleh dipercayai dan berkuasa DAO.
Semua peraturan prosedur dan tindakan susulan DAO direkodkan pada lejar blockchain yang telus dan selamat. Dengan cap masa yang tidak boleh diubah dan rekod mesej yang diedarkan kepada peserta rangkaian, hampir mustahil untuk mengusiknya.
Peraturan yang mengawal DAO boleh menjadi sangat rumit, dan sukar untuk diubah selepas ia berkuat kuasa. Sekiranya perubahan berlaku, kod baharu perlu ditulis dan rangkaian perlu mencapai konsensus baharu untuk membolehkan perubahan baharu berlaku.
Mengapa DAO Menarik Orang?
Cepat, tanpa sempadan membuat keputusan
Katakan seseorang di Australia ingin memulakan perniagaan dengan rakan kongsi di Jepun dan Perancis. Proses penyediaan semasa adalah sangat rumit. Lokasi geografi yang berbeza bermakna bidang kuasa, undang-undang, peraturan dan keperluan yang berbeza, yang memerlukan lebih banyak masa dan sumber untuk membuat bola bergolek.
Dalam kes ini, DAO menyediakan penyelesaian untuk membenarkan semua orang bekerja di bawah keadaan yang sama dengan mengikut satu set peraturan standard yang dikenakan kepada semua pihak, tanpa mengira lokasi geografi mereka. Pada asasnya, salah satu sebab utama penciptaan DAO adalah untuk menyediakan platform yang sama untuk penubuhan dan operasi organisasi.
Pengundian seluruh organisasi
Secara tradisinya, keputusan penting dalam syarikat diputuskan oleh lembaga pengarah. Masalah dengan struktur membuat keputusan ini ialah hanya beberapa isu terpilih dibentangkan dan keputusan pengundian mungkin tidak mewakili majoriti dalam organisasi sepenuhnya. Walau bagaimanapun, DAO mengubahnya dengan membenarkan semua orang dalam organisasi mengundi isu yang mereka benar-benar mengambil berat.
Sebagai contoh, John mungkin mengambil berat tentang masalah 'A' dan masalah 'C', tetapi tidak begitu mengambil berat tentang masalah 'B'. Melalui DAO, dia boleh mengundi cadangan dengan perkadaran token, mengikut tahap kebimbangannya. DAO tidak akan mengabaikan atau mengecualikan input ahli dan akan memastikan semua undian dikira dan dipaparkan dengan tahap ketelusan.
Ketidakupayaan untuk mengganggu peraturan
Dalam sesebuah organisasi, dasar dan peraturan menentukan perkara yang boleh dan tidak boleh dilakukan. Sebagai contoh, pekerja yang gagal mematuhi peraturan dalaman mungkin dihukum. Jika pekerja lewat masuk kerja, dia boleh dikenakan denda lewat. Dalam organisasi tradisional, ahli-ahli diwajibkan untuk membayar dan tidak mempunyai kata-kata mengenai prosiding, tetapi jika bos lewat pada suatu pagi, dia boleh menukar peraturan dengan membuat pengecualian.
Dalam DAO, kita boleh menggunakan kod untuk memastikan peraturan terpakai kepada semua orang, tanpa pengecualian. Satu set peraturan yang ditetapkan dalam organisasi tidak boleh diusik melainkan kumpulan pengundi bersetuju untuk berbuat demikian, memastikan keadilan, kecekapan dan ketelusan tadbir urus.
Had DAO
Banyak keputusan masih bergantung pada pertimbangan manusia, bukan automasi
Kontrak pintar telah dilaksanakan untuk mengubah banyak tugas manual menjadi pelaksanaan automatik menggunakan DAO. Sebagai contoh, kontrak pintar boleh menentukan sama ada pengguna 'A' boleh menghantar dana kepada pengguna 'B' berdasarkan sama ada satu set kriteria telah dipenuhi atau tidak. Walau bagaimanapun, terdapat banyak keputusan di luar sana yang memerlukan lebih banyak pemikiran daripada menandakan senarai semak.
Kita ambil contoh peruntukan dana projek. DAO boleh gunakan kontrak pintar untuk menghantar dana, dan pasukan pembangunan boleh menggunakan dana itu untuk membina apl. Walau bagaimanapun, kontrak dan peraturan pintar tidak dapat menentukan sama ada apl itu mematuhi standard kualiti atau sama ada dana digunakan secara munasabah. Mekanisme untuk meminimumkan masalah sedemikian mungkin termasuk penilaian berkala kemajuan projek.
Kekurangan Undang-undang Rekognisi
Walaupun DAO dianggap lebih cekap dalam mengendalikan organisasi kerana sifatnya tanpa sempadan, ia juga boleh dilihat sebagai satu kemunduran. Memandangkan tiada peraturan atau undang-undang yang mengawasi operasi DAO di mana-mana negara pada masa ini, status undang-undang organisasi tersebut adalah samar-samar. Kontrak pintar nampaknya membantu melindungi individu, namun tiada mahkamah mengiktiraf mereka secara rasmi.
Masa Depan DAO
Walaupun menghadapi cabaran, DAO secara meluas dianggap mengganggu struktur perniagaan tradisional. Apabila DAO mula mengambil alih syarikat legasi, ekuiti seperti saham mungkin menjadi perkara yang ketinggalan. Sebaliknya, pemilikan dan tadbir urus syarikat boleh ditandakan dan diwakili sebagai DAO.
Walaupun DAO mungkin tidak sesuai untuk setiap jenis perniagaan, ciri terdesentralisasi dan tidak amanah boleh membantu syarikat meningkatkan kecekapan operasi dan produktiviti mereka. Peningkatan berterusan pelaburan arus perdana dalam DAO jelas mencerminkan potensi untuk penggunaan struktur organisasi sedemikian yang lebih meluas. Lama kelamaan, kita mungkin melihat penurunan dalam LLC baharu apabila lebih banyak perniagaan baharu muncul dalam bentuk DAO.
Baru di Huobi? Daftar untuk akaun Huobi dan terima sehingga $300 bernilai sebagai 'Bonus Selamat Datang' untuk membantu anda memulakan perjalanan pelaburan anda! Jika anda pengguna sedia ada, lihat Huobi Dapatkan dan mula memperoleh faedah pada mata wang kripto terbiar anda.
